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党建劳动
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黄陵煤化工企业:“硬使命+软指标”促党建劳动实施落细

编辑: 发布于:2019/5/8 16:59:28 点击量:

“党员学习笔记前应增加学习筹划,让大家非常明确自己的学习使命,支部书记在笔记审查时要继续提高标准……”“‘三会一课’记录完整标准,符合标准;党员发展资料相对健全,创议向备煤车间党支部对标一下……”为实施上级党委安排摆设,黄陵煤化工企业党委副书记、纪委书记、工会主席李毅带队,党群部全体劳动人员组成考核组,于近期对基层车间党支部第一季度党建劳动实行对标检查,各业务口的劳动人员向车间党支部提议需要健全的问题。

一季度,黄陵煤化工企业党委继续坚持深耕“党建”责任田,以“硬使命”结合“软指标”,切实强化党建考核,健全准则建立,狠抓标准化支部建造,创新党建活动平台,支部创新劳动成效显著,党员活力充分展现,党建劳动对企业发展、培育职工向心力和平安生产劳动发挥了重要的增进作用,让党建劳动更精彩!

       硬使命—党建劳动更标准,基层组织建造更健全

 陕焦企业党委第一季度下发《有关印发2019年党建劳动要点的通知》、《2019年中心组学习筹划的通知》、《2019年中层办理干部选拔监督办理办法》、《认识形态劳动和资讯舆论劳动办理准则》、《有关进一步深入推动全员“岗位描述、手指口述”的通知》等一揽子文件,明确党建劳动方向,强化内部约束机制。黄陵煤化工党委结合实际,重新划分基层党支部设置,由8各党支部扩充至9各党支部。在坚持和加强党的全面领导的必然趋势下,按照上级党委要求,车间主任、党支部书记“一肩挑”,督导做到基层车间党支部换届选举劳动,炼焦车间等党支部实行了委员增补劳动,强化了基层组织凝聚力,夯实党在基层办理的基础。持续推动“讲政治、敢担当、改作风”专题教学活动,强化党员领导干部专题学习教学。标准化展开“三会一课”,完成2018年度民主生活会和基层党支部组织生活会、党员评议,3名党支部书记参加陕焦企业基层党支部书记述职述廉劳动,推动从严治党向基层延伸。按程序接收4名党员组织关系,2名党员因劳动改动转出党员手续。一季度企业党委印制《黄陵煤化之窗》2期,在《中国化工报》、《陕西工人报》、陕煤集团网站、陕焦企业网站、微信等平台刊登稿件28篇,收集企业实时简讯27条,强化宣传劳动,发挥企业“喉舌”作用。

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软指标—党建活动接地气,支部创新更精彩

企业党委持续展开现场环境“清理、清洁、整顿”劳动,各车间抽出一名党员担任督查员,实行车间交叉监督,每周两次的常态化劳动让现场隐患“无处藏身”,近期一周内发现50余项现场隐患均已治理整改,党建劳动和现场办理相结合,让党建劳动贴近生产,更接地气。质检中心党支部成立党员不稳定因素排查帮扶小组,党员、职工“一对一”帮扶,稳定职工思想。编制“国标在手边”常识手册,提高职工对“国标”的把握水平。热动车间党支部创新打造党员平安、创新、技能示范岗,一季度平安示范岗检查整改平安隐患6条,查处三违10条,普及王张俊技能示范岗降本增效办理法,修旧利废11项,节省2.9万元。创新示范岗打造110kv变电站系统模拟操纵精优作业法,除氧器压力调节门电源改造,包管了系统平安运转。备煤车间党支部常态化展开“全员军训”,并针对个人军训情况考评,低于80分实行考核补训,将准军事化办理扎实推动。化产车间建立矛盾纠纷台账,走访式把握职工诉求和思想动态,征集职工意见和创议三大类,车间领导家访安抚职工思想情绪,积极处置岗位补员等相干问题。炼焦车间党支部强化认识形态管束,严管手机,严控舆论导向,加强人物宣传,用“典型”探路,打造“党员雷通”、“技术达人杨志勇”等先进人物,强化正面思想教学和宣传劳动,发挥党员先锋榜样作用,弘扬正能量。

据悉,该企业经过第一季度党建劳动对标检查考核,基层车间党支部正常完成劳动累计45项,需要健全健全的累计扣分项问题21个,创新劳动16小项,查摆问题将于第二季度实行回头望,让常态化的对标检查考核督促党建劳动更精彩!(黄陵煤化工企业 王一鑫


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